Avocat spécialisé en droit de l’immigration / Immigration Lawyer

Avocat spécialisé en droit de l’immigration
Montréal (ouvert pour Toronto ou Vancouver, mais doit être bilingue) 
À prendre en considération : 2 jours/sem., remplacement d’un congé de maternité de 1 an
Rédigé au masculin pour alléger le texte

Relevant de l’avocat principal en droit de l’immigration (chef de l’immigration), vous vous occuperez de la gestion d’un très grand nombre de demandes de permis de travail canadiens pour nos bureaux de Montréal, Vancouver et Toronto. Vous serez responsable de l’arrivage, de l’évaluation, de l’attribution et de la révision des fichiers, et vous travaillerez avec nos coordonnateurs et spécialistes à l’immigration pour vous assurer du bon déroulement de la demande pour les employés et gestionnaires-recruteurs. Votre rôle constitue à offrir des conseils juridiques à l’entreprise et à ses employés en ce qui concerne les questions à l’immigration, incluant, sans toutefois s’y limiter, la conformité et l’admissibilité. 

Il s’agit d’un poste temporaire en remplacement d’un congé de maternité d’une durée d’un an. Pour un avocat du secteur privé, il s’agit d’une bonne occasion d’acquérir de l’expérience interne à temps partiel, tout en continuant d’exercer leur pratique. 

Tâches principales : 

• Gérer un très grand nombre de demandes de permis de travail
• Assigner des dossiers aux coordonnateurs à l’immigration et évaluer leur travail
• Collaborer avec notre équipe de recrutement interne pour évaluer des candidats potentiels et déterminer une stratégie d’immigration pour leurs besoins d’embauche
• Conseiller les gestionnaires-recruteurs sur la durée de traitement des dossiers et fournir des mises à jour détaillées sur le statut des dossiers, au besoin
• Travailler avec l’avocat principal en droit de l’immigration pour développer et instaurer une stratégie d’immigration canadienne

• Rester à l’affût de la législation en matière d’immigration pour le Canada et les provinces du Québec, de la Colombie-Britannique et de l’Ontario
• Assister les coordonnateurs à l’immigration dans leur formation et leur perfectionnement professionnel
• Répondre aux questions des employés, des gestionnaires, des RH et du département de recrutement en ce qui concerne le parrainage des permis de travail
• S’assurer que nous avons un système infaillible mis en place en matière de suivi des expirations et des durées de traitement des permis de travail
• Offrir des conseils en matière de déplacements d’affaires et sur les plateaux à l’extérieur du Canada, dans le but d’atténuer les risques liés à l’immigration ou à la fiscalité 
• Travailler en collaboration avec l’avocat principal en droit de l’immigration sur les efforts de revendication envers les gouvernements fédéraux et provinciaux en matière de programmes d’immigration temporaires et permanents
• Au besoin, représenter DNEG devant les agences gouvernementales telles que l’IRCC, le MIFI, l’ASFC et le programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique

Exigences :

• Avocat agréé en immigration canadienne avec 1 à 2 années d’expérience, Les consultants ne seront pas pris en considération.
• Expérience avec la législation en matière d’immigration canadienne, plus précisément dans les contextes d’immigration des gens d’affaires et de permis de travail en technologie de pointe
• Expérience avec la législation en matière d’immigration au Québec, plus précisément avec les demandes de CAQ et de CSQ
• Être en mesure d’adapter et de modifier son approche lors de la résolution de problèmes 
• Savoir résoudre des problèmes de façon créative et ne pas avoir peur des questions complexes d’ordre juridique
• Compétence reconnue à travailler dans un environnement au rythme rapide et à gérer un très grand nombre de cas
• Bilingue : anglais et français 

Immigration Lawyer
Montreal (open to Toronto or Vancouver, but must be bilingual)
Special considerations: 2-days/week, 1-year maternity leave cover

Reporting into the senior immigration lawyer (Head of Immigration), you will manage a high volume of Canadian work permit applications for our Montreal, Vancouver, and Toronto offices. Responsible for file intake, assessment, assignment, and review, working with our immigration coordinators and specialists to ensure a smooth application experience for employees and hiring managers. Your role includes providing legal advice to the company and its employees on immigration issues including, but not limited to, compliance and admissibility. 

This is a temporary 1-year maternity leave cover and presents an opportunity for a lawyer in private practice to obtain experience in-house on a part-time basis, while still maintaining their practice. 

Key Responsibilities: 

• Manage a large number of work permit applications
• Assign case files to Immigration Coordinators and review their work
• Collaborate with our in-house recruitment team to assess potential candidates and determine an immigration strategy for their hiring needs
• Advise recruitment and hiring managers on file processing times and providing detailed updates on file status, where necessary
• Work with the senior immigration lawyer to develop and implement the Canadian immigration strategy

• Stay up to date with all immigration legislation for Canada and the provinces of Quebec, B.C., and Ontario
• Assist in the career development and training of the Immigration Coordinators
• Respond to queries from employees, managers, HR and Recruitment relating to work permit sponsorship
• Ensure that we have a fool-proof system in place for tracking work permit expirations and processing times
• Provide advice on business and on-set travel outside Canada, to mitigate any immigration or tax risks 
• Work with the senior immigration lawyer on advocacy efforts to the federal and provincial governments regarding temporary and permanent immigration programs
• Represent DNEG to government agencies such as IRCC, the MIFI, CBSA, and the BCPNP, as needed

Requirements:

• Licensed Canadian immigration lawyer with 1-2 years of experience. Consultants will not be considered.
• Experience with Canadian immigration law, specifically business immigration and high-tech work permit categories
• Experience with Quebec immigration law, specifically CAQ and CSQ applications
• Flexible and adaptable approach to problem-solving 
• Creative problem solver who is unafraid of complex legal issues
• Proven ability working in a fast-paced environment and managing a large caseload
• Bilingual – English and French 

About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 10,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).